温丽莎的第一句话，就给予了莱恩巨大的冲击。
原来，温丽莎指导莱恩冥想修炼及施法练习之后，觉得莱恩的修炼进度太快了。
修炼进度快不是一件好事吗？
正常的快，当然是一件好事，但莱恩这种变~态快，就未必了。温丽莎如此判断。
为了证明自己的判断，温丽莎特意去找门罗就此事进行了交流。
根据学院的安排，在莱恩的成长上，门罗和温丽莎既有任务，又有明确的分工。温丽莎负责具体的修炼指导等，门罗负责总体的规划、资源的协调等。
这正是温丽莎要去找门罗交流的原因，对于莱恩的发展规划，必须得到门罗的首肯。
也许有人要问，对于一个尚未成长起来的天才，学院值得如此慎重其事吗？
当然值得。因为这与整个星球尤其是魔法师协会的人才培养体系有着很大的关系。
说到这点，就不得不提魔法师协会的“造神计划”。
大概700多年前，凌云星球出现了一位历史上最著名的法师，那就是传奇法神法罗·恩德。
法罗14岁正式成为魔法师，16岁不到即进阶到2级，18岁3级，22岁即成为4级魔导士……一直到48岁成就法神，成为了历史上的传奇。
法罗的成名，带动了一大批年轻法师的快速成长，相互竞争之下，新魔法不断涌现，大量的学术文章发表，应用魔法快速推广，魔法理论得以完善……
百合齐放的盛况之下，人数相对较少的魔法师协会，成为了星球最具影响力的职业行会。魔法师协会自此进入了高速发展期，同时也促进了星球的飞速发展。
遗憾的是，随着法罗那一批人的老去或离去，魔法师协会的发展渐渐又回归了平庸，甚至有一段时间几乎陷入了停滞。最具说明力的是，法罗之后，在将近200年的时间里，没有新的法神出现。那段时间，被称之为魔法的没落年代。
没落年代延续了相当长的一段时间，直到另一位传奇法师的出现，那就是道格拉斯·道尔顿。
大概400年前，65岁的道格拉斯就任魔法师协会会长。上任之后，他决心要改变魔法的没落局面。经过大量的研究之后，他认为，导致魔法没落的原因，在于人才的断代，在于人才培养体系的不完善，尤其是当时的魔法传承师徒制，已经大大影响了人才的发现和培养。
因此，他提出了历史上著名的“造神计划”。
首先，他充分调动魔法师协会的资源，在全大陆建立了8所魔法学院，并大面积地在各地选拔学徒，进入学院集中培养。
其次，他建立了人才发掘和培养考核制度，将所有的魔法学院及各地魔法师分会全部纳入了考核体系，并且采用了大量的激烈措施。
他的一系列举措，被证明是非常有效的。慢慢的，魔法师的数量逐步增多，新的人才涌现，魔法也重新步入了正常的发展，之后，新的法神终于又出现了……
他的成功，不仅使得“造神计划”这种人才培养体系得以延续和完善，还促使了其它职业行会及政界的加入，慢慢地演变成了现在的魔武学院的模式。
因此，对于人才的重视和培养，一旦取得成效，学院和魔法师分会不仅将获得巨大的荣誉，还将得到巨额的资源奖励，相关负责人也会因此获得功绩。
所以，莱恩作为天赋甚至超过法罗的天才，能得到学院甚至是特纳魔法师分会的重视，是再正常不过的了。
回归到莱恩的发展上面来。
温丽莎之所以认为莱恩现在的发展是畸形的，这是因为，莱恩在修炼上的进度太快，导致其它方面跟不上，可能会导致根基不稳。
莱恩在修炼过程中经常会犯一些常识性的错误，就已经开始证明了这一点。
按照魔法学徒的正常成长，应该是基础知识、修炼、历练、辅助技能齐头并进，相互促进。
以魔法学徒的正常成长为例。
第28章 魔法师的正常练成（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。