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第一千二百一十三章 突击检查(2/2)

    要是这点智商都没有的话,还是早点洗洗睡,把公司卖出去回家带孩子去吧。

    而如果懂了,那就很简单了。用“配合工作”之类的理由,和几个工作人员要个联系方式什么的。然后在非上班期间,私下里约见一下。

    该给的孝敬给到位了,以后大家就都是朋友。有什么突击检查的时候,这里尽量给你提前透露消息。

    而公司这里的话,也是要长期的把孝敬给到位才行。

    当然,有时候就是工作人员,其实都不知道哪些厂家没背景的。但是该去的时候,还是得去。只要对面的老板知道就行。

    要是这老板已经有一个药监局里面的熟人了,遇到这种挨家挨户找上门的工作人员。随便提一句,“我和你们局里的罗队长很熟。”

    你这么一说,人家就知道你什么意思了。随便走走过场,走人就是。

    就算现场的工作人员和负责人提到的罗队长是同级,甚至更高等级。一般来说,也不会深究下去。

    准许你有灰色收入,就不让别人走这条路啊?要是真有那不长眼的人物要搞事儿的话,最终往往就是个两败俱伤的局面。说到底,双方知根知底的,都知道对方的行为不干净。你把别人得罪的太惨了,对方天天有理有据的给上面送举报性。

    看你怎么收场。

    但是总的来说,这些药监局的工作人员,也就是和钱说事儿。

    除非那种上面突然间下达的突击检查的命令,给局里放出指标,必须要拿出成绩的这种情况。否则的话,药监局的工作人员一般很少主动做突击检查这种事儿。

    说到底,提前说明一下情况,对方要是会来事儿,直接给够好处也就行了。还省得你这里摆齐人马多跑一趟。

    而事实上的话,要是哪个工作人员真的太过分,三天两头的真的突击检查,引起了民愤,让不只一两个受害人对他做出了投诉的话。这样的工作人员,其实也就是自找死路的一种情况了。

    说到底,双方是化妆品公司出钱,换取工作人员的服务的情况。

    你要是太过分,欺负让人欺负的太狠了。人家直接就和你拼个鱼死网破,只要及时抽身,人家换个行业继续当老板。

    可是工作人员这里的话,就是要吃牢饭的一个结果了。

    归根结底,一般来说少有这种一点通知都没有,直接上门找事儿的情况。

    上面给了指标,要求必须突击检查的可能性,不是完全没有。可是现在也不是什么两会之类的关键日子,应该不至于大张旗鼓的搞什么面板工程。

    私人搞事儿的可能性,绝对超过百分之九十以上。

    而就如之前所说的情况,私人搞事儿,也没有必要一开始就搞得这么僵。其实绝大多数当老板的人,还是对圈子里的这些弯弯道道,有点了解的。

    然而现在的这伙人,提前提醒一下都不做,直接摆齐人马到了凡妤化妆品有限责任公司的厂子这里,要突击检查。
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