“厂长，去的时候也带上我行不行？虽然我不懂技术，但是到了外面总免不了一些迎来送往的事，带上我你们也省点心不是？”
“厂长，就算不要他们的破烂，咱们到那边听听专家都讲的是什么也好嘛。”
“厂长，我听说那边去了好多同行，咱们去了和同行交流一下经验也不错嘛。”
“厂长，厂长……”
……
船小好调头。
一些小厂子在收到邀请函之后，抱着有枣没枣先打三杆子原则，当天就把行程给定下来了。
到了宋逸飞那边，自然收益颇丰。
为了把时间拖的更久一些，林海规定‘每拉走一台免费的设备，就要留两个高手在这边继续参加培训和磨练技术’。
理由也很简单。
你们都没见过这一类的设备，不多培训一段时间，拉回去用坏了怎么？
小厂子里懂技术的人就那么几个，却也不至于离了这么两个人就玩不转。
所以林海的规定还是可以接受的。
更何况留两三个人在这边，以后看到有什么好设备，也好及时通知厂子里派人来抢。
就算林海没有特意要求，他们说不定也会争着留一两个自己人在这边。
相比这些小厂，那些大型工厂，光开会就要开好几天。
因为外面都是洪水猛兽，去和外面的人或事做接触，谁要是做出这样的决定，那是要承担责任的。
所以他们讨论这讨论那，讨论来讨论去最后也没人愿意拍板。
领导不愿意承担责任，底下的人却都按不住了。
反正是公费出行，又不用自己掏腰包。
别的不说，到那边之后要是能买几样便宜的香江货，这一趟就不算白跑！
技术科的借口最好找，那就是‘去开开眼界，了解一下外面的装备技术水平’。
后勤科的也想去涨涨见识，就说‘和同行联谊，总得有人负责安排’。
吵来吵去，最后就吵成了全体员工大会。
大家一起投票决定去不去，这样就不怕出事承担责任了。
等他们得出要去的结论，宋逸飞手里的免费设备已经被人拉的七七八八了。
等大老爷们赶到地方，林海在工业大学请来的教授都已经讲了两天课了。
专家讲座的内容，除了专业技能方面的知识之外，重头戏全在帮他们开阔视野上，这也是林海特意要求的。
甚至资料都是林海专门让人从香江那边调过来的。
不让他们知道知道外面的世界竞争有多激烈，怎么可能激起他们奋勇追赶的雄心呢？
想要奋勇追赶，没点好设备怎么能追赶的上呢？
想要好设备，又申请不下来多少外汇，那怎么办呢？
怎么办呢？
第八十二章想怎么赚就怎么赚（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。