“还有夏芸呢？”
“夏芸表现很好！”金邦旭知道夏芸绝对不是一般的人，只是背景难测。但是可以肯定和公司高层有相应的联系，况且她也做事也的确认真。
所以直接做了判断题。
“好吧，我知道了！今天的谈话我将做备忘录记录在案！”翁书记合上笔记本说道，表情复杂的看着金邦旭。
“下午2点的中层会议你列席！”
“好的，翁书记！”能列席公司中层以上的会议，对于这些基层而言是一种荣幸，金邦旭飘然了，竟然以为自己会上升！
………….
“夏芸，你说为什么金主任这几天都不给我安排工作啊？难道不是要开掉哥们吧？我也没犯打错啊！”余维有些胆怯的小声问道。
中午打了饭，余维和夏芸走到食堂外面的休息桌子旁边去，那里基本没有人。
夏芸拿出一张报纸垫子凳子上面，很久没有人坐，经过下雨，凳子上面有些印迹。
“可能是觉得前段时间，你特别辛苦，就让你到办公室休息几天呢？”夏芸不以为然的说道。
“怎么，你又想去做搬运活了啊，装斯瓦辛格啊？”话锋一转，她笑道。
“别说，哥们儿在那里还真健了身呢，现在都有腹肌了！”余维的痞子劲头又上来了。
“呵呵呵，那你应该感谢金主任哦，给了你那么好的健身机会！以后你参加健美大赛拿了奖要感谢人家哦，那可是你的伯乐呢！”
“那是肯定的。哈哈哈！”余维戏谑自己的笑出了声音。
“我认为每个公司都有自己的人事安排，不是谁想要做什么就可以做什么的，也不是谁可以阻止得了别人前进上升的。”夏芸盯着远处轻声说道。
“我觉得也是，也许哪天天上就掉个大馅饼下来，正好砸在你我头上呢！”余维一边吃饭，一边痞子一般的笑着。
“嗯，你别说！还真有可能！”夏芸笑着应付道。
…………
公司二楼会议室。
余维心里很纳闷：“自己刚来公司两个月，却也被通知来列席公司中层会议，还有夏芸和一个戴着眼镜的小伙子，这是怎么回事，难道也与我们有关吗？
要开除哥们儿也不用这么兴师动众啊？”
看看夏芸，她倒是很坦然，很从容。
管他NND：既来之，则听之！猜不出来就不猜吧，反正也是静静坐着做空气，在哪里都一样！
………..
“今天我们很荣幸的邀请到了集团公司董事长何厂长指导我们的职能部门结构调整和人事任命工作….”翁书记开场直接将何董事长邀请到会。
一般情况中层以下会议，董事长是不亲自参与，会后看呈报文件就行，但是今天是有高层的翁书记邀请，而且事关重大他也想来听听。
看了看鸦雀无声的会场，何董事长沉声说道：
“各位同事：我们今天处于一个快速更新的时代，市场在日新月异的变化。消费者的需求是在不断的提升的，产品要在市场上赢得消费者，创新、改革、改良是唯一的出路。
过去那种老的产品导向的生产思路模式是不行的了，现在必须是以市场为导向，用需求倒推生产的思路才行。。。。”董事长何德光认真的说道，眼睛看了看不远处的罗艳霞。
“……..”
“鉴于公司的实际情况，以及未来5--10年的战略发展方向，根据‘外脑’（企业发展战略咨询公司）的建议，我们决定新成立‘资产管理中心’和‘市场部’两大部门。”
“以前我们的市场策划以及各种推广，甚至战略发展方向都是由营销管理中心来兼任，当时看来还行，现在看来必须成立专门的部门来负责了，因此成立‘市场部’是必要的。
至于‘资产管理中心’这是我们为将来的资本市场考虑做打算的。”
董事长何德光简短的说完了公司的未来动向。
翁书记开始了自己的发言：
“刚才何厂长给我们指明了未来的发展方向以及目标，我们人事部当然以后也许会升级为‘人力资源部’。我们根据个人专业所长，结合公司目前现状，根据公司各个部门综合考评，现在我宣布公司新的人事任命：
第一：任命龙冰洋为沈州市场首席代表，兼任办事处主任，职级：初级，负责沈州市场的开发和管理。
第二：任命夏芸为公司资产管理中心副主任，职级：初级。
第三：任命余维为新部门----市场部副部长，挂职兼任DF市销售办事处经理，职级：中级。
第四：任命罗江为信息办公室副主任，负责线上营销的前期筹备与开发……
………………..”
余维一时难以相信，还有点懵：这不是做梦吧？居然是‘产房传喜讯----升了’！
“大家为新晋升的同事们祝贺吧！”何董事长带头鼓起掌来，眼睛却深深的看着余维和旁边的夏芸。
掌声惊醒了震惊的余维，不过转瞬即恢复了镇定，鼓掌，抬头不巧正碰上罗艳霞目露凶光。
“哼哼！这个回合我赢了！”余维并没有躲避她那幽怨的目光。