在激情的六月份丢下了一颗深水炸弹，本来大学的招聘季是在8-9月份举行的，想不到星系科技和恒星科技会率先开炮，发起了疯抢人才大战的第一炮。
这样的举动，打了所有准备好招聘计划的公司的一个措手不及，连阿里bb的马先生也被惊动了。
在杭z阿li总部，人力资源部总监正向他汇报此事呢。
“有评估过对我们的影响吗？”
“评估报告已经出来了，请过目……”
马先生敲了敲桌面，眉头紧锁地接过文件，心事重重地打开了评估分析报告。
“你说会对我们公司的发展造成强烈的冲击？”
“是的，公司的研发部门急需人才，高端的人才都去他们那里了，我们的研发会后继乏力，如果循环下去我们的大数据、云计算、ai等项目就会非常被动……”
“教育部统计过今年的大学毕业生会达到699万，大学生就业将会成为各大高校要完成的必要任务，不然会影响就业率的成绩好坏，我们有对策应对吗？”
“大学生就业无非看中晋升道路和待遇，星系科技和恒星科技给出的待遇太高，我们承受不起如此高昂的用人成本，晋升道路大家都是一样的……”
“好吧，既然他们不要两地的高端人才，那我就代他们笑纳了，699万的大学毕业生人才济济，我就不信他们能一网打尽。”
结束谈话，马先生站在落地玻璃窗前，由于向mb科技交纳了专利费，of共享单车进展神速，预计在这个月底就可以把成千上万的共享单车推向市场。
阿li旗下的子公司hello科技研发的共享单车同样发展喜人，也打算在这个月底上线共享单车的业务。
mb科技的放水直接让共享单车的世界大战提前到来，马先生有信心把所有竞争者淘汰掉，市场的竞逐最后还是要看各家雄厚的资本力量。
烦恼又接踵而来，mb科技官宣了第一款电动小黄车概念车，马先生的神经一下子又紧绷了起来，马上命令hello科技赶紧立项发展共享电动车。
六月底，mb科技就会披露第一年第二季度财报（第一个财报），是骡子是马那就拉出来遛遛吧。
“董事长，人都到齐了就等您了。”助手敲门走了进来打断了马先生的思路。
“好的。”
在阿li，业务的决定权由管理执行委员会来决定，每两周就会召开一次例会来保证战略定位以及防止决策失误。
会议室的大门关上了，马先生环视了一下四周列席的高层，有一种大权在握睥睨天下的英雄气概。
“这次召开例会将会有以下几个议题要讨论。”
“第一、恒星支付将要上线，电子支付的市场将迎来新的变局。”
“第二、加大大数据、云计算、ai、区块链等项目的研发预算。”
“第三、美团点评发起3亿美元c轮融资，我们是否要跟投。”
第0038章 开创者（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。