直到太阳初升，两人才结束锻炼，回到位于千手家族边沿位置的小屋，这两人就是志弘和飞羽。
自雷土两国谈判代表，在霜之国相继遇袭后，虽然各种言论仍然在忍界到处传播，但云忍在边境地区，已经逐渐放弃了进攻，雷火两国重新回到了，忍战开始前的对峙状态。
现在已经是木叶19年4月，在战场征战多年的志田小队，获得了难得的长假。从霜之国回到木叶后，已经整整休息了五个月的时间。
4个月前，飞羽家里多了一个妹妹，叫千手雅美，小小的身体，长得非常可爱。
母亲因为需要照顾妹妹，无法兼顾工作，飞羽被被二代火影提升为医疗研究院的千手一族代表，协助其完成工作。
飞羽目前的身高已经将近一米七，和正常成年人也差不了多少，由于在医疗忍术方面能力不错，在千手扉间的支持下，木叶村里并没有任何家族反对。
经过初期的适应，飞羽在工作上成绩出色，展现出非常不错的管理能力。
二代火影也有意培养这位家族天才后辈，时常把他带在身边，甚至偶尔还让飞羽参与自己的禁术研究，培养飞羽的研究天赋。
飞羽一直觉得，这个世界点歪了科技树，按理说已经发展到拥有计算机、通讯设备等前沿科技的情况下，作战方式仍然以冷兵器和忍术为主，这在飞羽看来，简直不可理喻。
飞羽前世作为一个资深IT男，能在忍界重新接触到电脑，心里感觉五味杂陈。
作为医疗忍者改革的实际发起人，二代火影赋予了飞羽不少权力，得以让他对医疗体系的某些方面作出更好的优化。
刚开始接触这个工作的时候，面对以前不可理的统计制度，习惯了后世高效管理方式的飞羽，头疼不已。
在和千手扉间充分沟通，取得火影的大力支持后，飞羽开始从制度、方法和软件着手，指派专业人员按照自己的思路，进行设计和优化。
最终形成了一套，结合必要软件系统支撑的医疗忍者规范化管理体系。
木叶医疗体系所有人员，在经过初期的不适后，已经深深体会到这套管理体系的高效和不凡，连二代火影对此都赞不绝口。
现阶段的木叶医疗研究院，已经成为木叶医疗体系的最高管理机构，除了管理职能以外，还负责医疗忍术研发和临床治疗的研究；
忍者学校在负责日常忍者培训外，也开设了医疗忍者相关的课程，成为了医疗忍者的基础教学培训机构；
以前的木叶医院和前线医疗队等机构，则成为了基层诊疗机构，不再负有管理和教学的职能。
今天是向二代火影例行汇报的日子，早餐后，飞羽来到了二代火影的办公楼，守卫在此的暗部对飞羽已经非常熟悉，飞羽径直来到火影的办公室。
“咚……咚咚”
“请进”
飞羽推门而入。
“火影大人，这是3月份医疗体系的相关数据汇总，请查阅。”
接过文件，看着打印出来的各项报表和必要的文字概述。
千手扉间心里不禁感叹，如果这个小子年龄大一点，让他成为三代火影，肯定是个不错的选择。
感叹一番后，还是摇了摇头，这小子的资历现在还是浅了点，木叶的情况现在也比较复杂，或许再经过一段时间磨炼，成为第四代火影也不错。
“你准备的文档很详细，所有的数据一目了然，现在我们木叶忍者的阵亡人数已经越来越低。”
第三十七章 查克拉性质变化（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。