年初，为挽救华宜电影板块，黄忠磊让出掌舵人之位，叶拧受邀加入，担任华宜兄弟影业CEO，同时成为华宜兄弟集团的副总裁、董事。
华宜兄弟影业进入职业经理人时代！
当然啦，后来的事情我们都知道——黄忠军、黄忠磊重回华宜，华宜再次回到家族企业式管理模式。
叶拧这个外人只能离开…
据说后来叶拧在华宜混到什么程度，管唬直接拍桌子‘把我需要的钱放到桌上，别他妈管我拍什么！’
没办法，他的管理理念跟华宜兄弟天然不合…
职业经理人天然不适合有着家族管理基因的公司！
按照他的设想，导演也要引入KPI甚至末位淘汰机制——影片好不好不重要，票房要高、商业开发要多！
华宜那几年合作的导演，除了冯晓刚，哪个拿过高票房？
叶拧在评估电影项目时，标配般地引入了注册会计师、律师等专业人才，甚至对一些新人导演，叶拧还会让团队对其进行背景调查，他有一套自己的标准！
就这个标准，让这帮老导演感觉不到尊重！
还有，圈内的导演和编剧总会把项目书递交给各个电影公司。
公认的，旺达喜欢大IP+低成本原创喜剧，光线喜欢适合多元化开发的项目，梦溪传媒最喜欢有创造性的东西或者强剧情的犯罪片…
但你说华宜喜欢什么项目？
谁也不知道！
黄忠磊已经将华宜系的导演、编剧、演员连接起来，他们形成了一个圈子，里面人不出去，外面人进不来。
叶拧也进不去！
……
柳亦菲游刃有余穿梭在人群里…
她也算一块金字招牌了！
公认的，能请到她，意味着票房、口碑，就算她不出演，担任监制、制片人，作品爆款的概率也很大！
当然，总有黑粉说什么‘这是因为她背后有高人指点！’
So?
人家老公帮她出谋划策，有什么问题吗？
沈梦溪则在跟于胖子敷衍…
于胖子想着让《摸金校尉》退档一周…
怎么可能呢？
早就说好了7月29号上映——领先《盗墓笔记》一周时间…
依然是盗墓三人组…
于胖子想着7月29号上映《封神传说》，毕竟保底十亿发行…
沈梦溪懒得搭理他，凭什么让老子退让？
你有本事去说服乐视，让他们延缓发行《盗墓笔记》呗！
《盗墓笔记》从立项到上映，只用了八个月——《摸金校尉》光是后期就花了一年，导演则是陆洋+申奥+饶晓智…
三个导演通力合作！
于胖子讨了个没趣，转身离开…
柳亦菲走过来，瞥了眼刚刚离开的于胖子：“他说什么？”
“说了情怀啥的…”
“情怀？”
“就是中国星为中国电影做了多少贡献…”
“…你肯定没理他！”
沈梦溪笑了笑…
情怀这个词，在电影圈最廉价了！
只有它跟价值绑定在一起，才能被人看重！
“你怎么不问我今年金爵奖的情况？”
第十章 不合时宜（第一更）（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。