回到了培训中心，当初自己的学费毕竟没有白交。
项目经理和企合经理询问了一下王默离职原因，企合经理转头就出去打电话了。
当初就是他带着一堆学员去公司面试，公司是他联系的，面试是他盯着的，如今平白无故推翻了和自己定好的待遇，不是一个员工简单离职的事情，也不是一个人力资源工作失误的问题，而是两个机构合作的问题。
项目经理说了王默一顿，说他太莽撞了，说这种事情应该先和他沟通，既然公司说2000绩效不符合规定，那么就按照他们规定的，由企合经理去和他们谈。
谈到一千五的绩效然后剩下的五百想办法从其他方面找补。
王默看着项目经理，好像确实是自己做的没有经过脑子。
训斥了一顿后，得知王默暂时没有住处，又训斥了一顿。
帮忙找了个同事，在同事出租屋客厅腾了一张可折叠的大沙发，让王默先住下，他再次帮忙联系公司。
王默认真反省了自己的所作所为，发现自己终究是做不到像小说中那样有城府有谋略。
轻轻叹了一口气。
……
自己在离职的这段时间又去投了一些简历，悲哀的发现这个城市的互联网公司确实是比较少，更多的是硬件安装，电话客服以及保险推销……
好在培训中心的经理确实是真心对待学员，很快又联系了一家公司。
新的面试联系好了，是一家国企，只不过不在市里，而是在市下面的某个县里面。王默又小小的震惊了一下。
里面已经有了两个同班的学员在里面，了解了一下日常工作，是在做智能化工厂，平日任务是软件测试。
“国企啊，之前想都不敢想……”
王默在班车上念念叨叨。
到了地方面试结束，成功通过，面试内容挺简单的，但是入职之后并不是国企的正式编制，目前这个企业已经满编了，只能以外包人员进去工作。
不过有机会转成正式编制，包住，吃的话公司有食堂，薪资待遇以及年节福利和正式员工相同。
之前王默只知道国企很厉害，也知道国企基层员工新入职的话工资比较低，更多的是看工作年限和资历。
但是……他没想到会是这么低。
不过有工作总比没有工作好，毕竟八月份从培训班毕业，十月份中旬转正当天离职，又找了十多天工作，目前已经是十一月了……
要是回家在家里从十一月呆到年后，估计老妈那边太不好处理了。
于是王默光荣的成为了国企中的一员，括弧外包。
平心而论，国企的工作还是比较轻松的，早八晚五，中午休息，除了工资不高，饭菜略贵之外，几乎没有任何缺点。
逢年过节还有礼物，王默还赶上了元旦的演出和春节前的年会聚餐。
……
只是，期间一直没有听到游戏继续进行测试的消息。
……
清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。
然后，清明的这天，王默魂儿差点断了。
原因出在钱包的身上。
培训中心那边是要交学费的，并不是让你白学。
学费缴纳方式有两种，一种是全额缴纳，另外一种则是分期支付。
全额缴纳总额会比分期缴纳的总数少，少不少。
但是王默选择的是分期，刚毕业的他也没有选择管家里开口。
所以事情大条了。
分期前六个月，每个月只需要偿还两百多，从入学的那一天开始进行缴纳。
对于周一到周五在食堂帮忙，周末出去兼职，放假出去打工的王默来说，大学三年除了学费是家里拿的之外，其他就没有从家里拿过钱了，甚至手头还余了一些。
问题是在培训中心的五个多月，连租房带吃饭加上一些其他额外的花销，手头存款并不多。
在金路达的时候，每个月没有绩效，拿着底薪，勉强的够偿还学费，而六个月之后每个月要偿还的就不是几百了，而是将近一千七百块钱。
如果他在金路达转正了，如果金路达是按照面试的时候说的待遇发工资，那么这个数字自然不算什么大问题。
可惜没有如果。
离职后的小半个月，新工作的工资，王默悲哀的发现自己好像一个月赚的钱不够偿还学费的了……
和自己一起参加培训的，有的是家里帮忙掏的全款，有的是自己本来就有了一定的家底，出来额外拓展技能，自己掏的全款。
只有王默自己……每个月没买房没买车，却背上了贷款……
这真是一个令默悲伤的故事。
所以王默选择了……再次离职。
在清明节后，王默离职了。
国企的离职流程不比私企，从四月初捱到了四月底，又领了一个月的工资，王默在家里过了一个不算太美好的五一，重新回到了那个城市。