要知道，球迷基本盘才是nba的根！
一旦没人看球了，那无论是球员还是他们这些高层，以后都没饭吃。
这是斯图·杰克逊演讲的第一段。
光这一段，大部分老板已经陆续点头认可。
看来杰克逊14年竞争总裁失败之后，这三年也不是白混的。
然后是演讲的第二部分，主要围绕怎么解决现今联盟抱团的问题展开。
这部分内容吸引到了很多老板，尤其是那些小球市老板的关注。
nba联盟将近500名现役球员，可真正能够称得上球星的也就二、三十人，一旦发生大量球星抱团，就意味着有些小球市球队的星味惨淡，上座率下滑，最终导致入不敷出。
像尼克斯这种球队自然可以无视，有老天爷追着喂饭吃，即便球队管理层年年出昏招，却依旧不改尼克斯是现役最赚钱球队的现实。
但是大部分球队却无力应对如今球星抱团的局面。
就拿费城75人队来说，费城也算是大都市了，但是球队战绩连年垫底，上座率一年比一年差。
这里就涉及到了之前杰克逊和王泽林私下交流的内容。
即，推出一个名为“指定老将条款”的新条约，以及制定硬性工资帽。
先说指定老将条款。
事实上，这玩意儿就是原时空里2016～17赛季，nba官方和球员工会之间达成的一项新协议。
只要达成指定老将条款规定的要求，就可以和母队签下起薪35%工资帽的超级底薪。
一位球员要想拥有指定老将条款资格，需要有以下条件。
一、在联盟效力7-9年，在这7-9年期间，没有换队或者只在职业生涯前四个赛季换过球队。
二、现有合同只剩1-2年或者是自由球员。
以上只是拥有了触发指定老将条款的资格，如果真正想触发老将条款，那还得满足以下条件中的一个。
一、在最近的这个赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选nba一阵、二阵或者三阵。
二、在最近这个赛季或者最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选最佳防守球员。
三、在最近三个赛季中的其中一个赛季，该球员当选常规赛mvp。
满足以上三个条件，该球员才可以和母队签下超级顶薪。
在此之前，原本只有在nba效力10年以上的球员才能有资格签下起薪35%工资帽的超级顶薪！
然后就是历史上没有出现的硬性工资帽。
这玩意儿的作用，说白了就是让一支nba球队以后再也无法同时签下多名超级顶薪球员，从根源上杜绝球星抱团、巨星扎堆的情况。
如此一来， nba大概率会渐渐恢复到上世纪90年代和21世纪初群雄割据、百花争放的局面。
第二部分的内容说完，大部分球队老板都无比诧异。
两侧的马刺老板和公牛老板，第一时间看向中间的奥尔西。
只因这么搞下来，第一个受到冲击的就是刚刚完成四连冠的开拓者队！
开拓者队内的利拉德和王泽林都符合触发条件，阿尔德里奇也已经是板上钉钉的超级顶薪，这就三个超级顶薪了。
还有尼古拉·约基奇，那个塞尔维亚人展现出了天赋潜质，未来必将会触发这一条款……好家伙，再过两年又一个超级顶薪！
至于尼古拉斯·巴图姆和威尔·巴顿，两人的能力也配得上一个普通的顶薪。
这里额外插一句，顶薪和顶薪之间也是有差距的。
顶薪并不是一个确定的数字，对于每个球员来说，他们所得到的顶薪数值基本上都是不同的。
因为这和球员的上一份合同、新合同开始生效时的联盟工资帽都有关。
那以前的球员顶薪合同来举例，球龄0~6年的球员顶薪为球队工资帽的25%，球龄7~9年的球员为工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为工资帽的35%。
只有达到35%工资帽的顶薪合同，才配称得上超级顶薪！
如果出台了斯图·杰克逊口中所说的指定老将顶薪，那么将会造成现役中一些效力年龄不足10年的球员，也有资格提前和母队进行超级顶薪续约。
再加上硬性工资帽的限制，就算球队老板再土豪也白瞎，多巨头的超级球队自然会从内部开始瓦解，用不了几年，就回到以前的双核时代。
当然，这么搞下来，开拓者队的先发五虎核心夺冠框架，大概率要面临解体！
奥尔西的表情不是很好，不过也没反对。
关于这一点他早就和王泽林聊过了。
王泽林的回答也非常简单粗暴：颁发新条款之后，不只是开拓者队没法组巨头，其他球队也没法组巨头了，既然大家都没法当超级球队了，那他们还有什么好怕的？
是啊！
这么一搞，大家只不过是又回到了同一起跑线，只要有王泽林在，开拓者队有什么好怕的呢！
见奥尔西半天没有吱声，吉尔伯特和拉科布先急了，赶紧提出质疑。
因为这项条款的诞生，同样会对骑士和勇士造成前所未有的冲击。
尤其是骑士，他们如今已经触发了硬性工资帽，再加上“指定老将条款”，他们铁定无法同时续约詹姆斯和欧文。
但其他小球市球队的老板却兴奋无比，因为这个条款的确是解决目前抱团之风的最好办法。
再次抬起头时，这些老板心中已经明确了新总裁人选：
斯图·皮卡丘，就决定是你了，上吧，去发光发电吧！(本章完)
（）