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第两百零八章 上线弹幕功能(1/2)

    体量越大的公司,管理起来就越是困难,上面做的决策,传达到员工这里会走很多的流程。

    时悦集团这种由分散的公司组成的联合公司,通常在某些问题上形成对立,意见不统一,就会拖累整个集团的发展。

    会出现这种问题的原因很简单,那就是各个公司为了自己的kpi,都会不顾一切,至于集团旗下其他公司会怎么样,不是他们应该考虑的问题。

    像天梦传媒这种一体的公司,管理起来就比较容易,当然,他们目前只是一个小公司而已,等天梦传媒今后发展起来了,也可能会出现那些大公司的毛病,不过那些都是后话了,目前路明要做的就是把天梦传媒发展起来,使之成为能够硬刚两大集团的存在。

    路明和时欢介绍完公司的各个部门后,又带着时欢去了公司的各个部门,最后他们去到了会客室。

    在会客室里面,路明搂着时欢,笑着问道:“欢欢,你现在应该对我们公司有个大概的了解了吧。”

    路明一边说,一边轻轻的抚摸着时欢的肚子,当然他并不是有意要这么做,而是习惯了,每天晚上回去他们都要腻在一起,所以形成了这个习惯。

    时欢白了路明一眼,这家伙真是没救了。

    也不知道今后会怎么样。

    她现在有些不是很看好自己来路明的公司工作,毕竟这家伙一见到自己就不老实。

    这时候,时欢问道:“你打算让我去哪个部门?”

    路明回答说道:“我想让你帮我管理天明影视。”

    听到这话,时欢想了想,然后说道:“天明影视不是赵总在管吗?”

    路明说道:“我打算让他去制作部,制作部接下来会比较忙,一个人管不过来。”

    路明已经决定进军海外了,所以在人才储备上面也必须跟上,有些部门一个管理者肯定是不够的。

    时欢说道:“这样啊,那好吧。”

    说到这里,时欢问道:“对了,我可以让童雪来当我的助理吗?”

    路明说道:“嗯,你想招谁进来都可以。”

    路明对时欢还是比较信任的,毕竟时欢不可能乱招人进来,时欢的圈子里面也没有那些乱七八糟的亲戚,她的那些亲戚也只会去时悦集团,才不会来他们这种小公司。

    见路明同意了,时欢继续问道:“让童雪保持在梦幻国度一样的待遇,行吗?”

    虽然童雪是她的闺蜜,但是该给钱的还是要给钱,待遇方面肯定不能够因为他们的关系好就大打折扣,而且童雪的能力值得起她在梦幻国度享受的待遇。

    路明笑着说道:“她来了天梦传媒后,待遇只会比在梦幻国度还要好。”

    听路明这么一说,时欢反应过来,的确天梦公司的待遇是所有同级别的影视公司里面最好的,甚至有可能连两大集团旗下的影视公司都无法比拟。

    不过话说回来,路明给他们这么好的待遇,这会不会成为以后天梦传媒的一个隐患?

    待遇太好对于员工来说的确是一件好事,但是对于整个公司来说,肯定就不是什么好事,毕竟把钱都给员工了,公司的净利润肯定就会大大减少,公司的净利润减少后,就没有办法进行更大规模的布局。

    这个世界是很现实的,一切都是以钱为中心,如果没有钱的话,很多东西都只能够停留在想象的阶段。

    天梦传媒要发展,肯定需要烧钱,而路明似乎又没有打算上市,就现阶段来说,只能够利用公司赚的钱来进一步发展,说句实话,时欢不认为利用高待遇来吸引人才会是一件好事。

    想到这里,时欢问道:“路明,天梦传媒的员工越来越多,而天梦传媒的待遇又这么好,目前公司在人力方面的支出应该非常大吧。”

    路明回答说道:“的确,在员工薪资方面的支出可能占了百分之四十左右。”

    听到这话,时欢愣了一下,居然占了百分之四十!

    她这个月经常往天梦传媒跑,所以对天梦传媒的待遇有些了解,但是她没有料到天梦传媒员工的薪资支出在总支出的占比有这么大。

    有很多公司当员工支出占总支出的百分之二十五六时,就要开始裁员了,而天梦传媒居然还在不断的扩张!

    在快速扩张的过程中,天梦公司还能够维持这么高的待遇,这只能够说明了一个问题,那就是天梦传媒赚的钱非常多。

    时欢回过神来后说道:“路明,虽然我不想干涉你的决策,不过员工的薪资支出占比超过了百分之四十,这会不会太高了?”

    时欢毕竟是时天的女儿,她也是资本家,她在考虑问题的时候,是不带任何感情的,她很少会去思考低层员工的待遇,她思考最多的是如何尽可能的降低成本。

    当然,她也不是随便降低员工的薪资,只不过在她看来,不应该给所有人都这么好的待遇,待遇应该因人而异。

    听到时欢的话后,路明露出一丝笑容,他自然明白时欢为什么会这么说,他也很清楚他们两个看问题的角度不一样,所以才会在这个问题上面产生分歧。

    随即路明说道:“这个数据相对于其他公司来说肯定是有点高的,不过对于我们来说,并不算高。”

    “因为我们把很多成本都转换成了员工的薪资支出。”

    “举个简单的例子,我们公司一开始拍电影只能够请演员,而请其他公司的演员就会花费很高的片酬,这部分片酬并没有算在我们公司的内部员工支出上面,而是算在了电影的总成本上面。”

    听路明这么一说,时欢瞬间明白了天梦传媒的员工薪资支出为什么会这么高了,原因正如路明所说,以前天梦传媒花在其他地方的支出,现在很多都转换成了员工的薪资支出,因为路明已经构建了一个完整的影视生态闭环。

    从剧本到演员,到导演,再到宣传,放送,全部都是天梦传媒的人在做,所以他们的员工薪资占比才会这么高。

    听完路明的解释后,时欢说道:“原来是这样。”

    这时候,路明说道:“要不今天先这样吧,欢欢你先回去,我让人给你收拾一下你的办公室。”

    虽然他们两个是夫妻,但是他们工作的时候肯定是不能够在一个办公室的,这一点路明也很清楚,他们两个在一个办公室,不知道要干些什么事出来。

    时欢说道:“嗯,好。”

    说到这里,两人从沙发上起来,然后离开了会客室。

    时欢回去后,路明去了一趟天明影视的办公室,然后和天明影视的员工开了个会,和他们说明了一下情况后,他又问了一下线上电影院的进度。

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