折腾的半夜太累了，此时的他觉得以后还是少谈感情，多抓生产。
挣钱要紧，还是当老板爽，当老板有的是手下人干活儿。
可是当别人的男朋友，找谁干活儿嘞？显然不合适对吧。
所以，唉。
接下来的日子，赵小秋没打电话过来，路远并没有主动的约她，林瑶也是。
所以他能把更多的心思放在工作上，首先公司扩张以后，整个规模大了，比之前不止一倍。
员工由之前的二百多人，到现在的五百多人，算得上是一个中型企业了。
另外添加了两条生产线，买了不少新设备，让整个生产能力提高了不少。
通过技改，加上又有新的技术突破，能生产出更多更好的产品。
包括之前的电风扇，电饭锅，热水器，电磁炉，微波炉，电烤箱等等。
现在有针掉了洗衣机，冰箱，冰柜，研发部门正在向空调进发，争取尽快突破空调的核心技术。
只要空调的核心技术突破，能生产出空调，公司的实力将会大增。
所以在开会的时候，路远就对工程师们说：“首先谢谢大家这段时间来的努力，你们辛苦了！
洗衣机和冰箱技术的突破，让公司的实力增加了不少，公司能发展到今天，离不开你们的付出。
所以我谢谢你们，公司有利润，大家就有好福利，所以我宣布从下个月起，每个人的底薪调高30块，另外一绩效好的增加奖金。”
大家听说调高工资，又增加奖金，都兴奋的拍起手来，热烈欢迎老板的决定！
从大家的兴奋劲里，路远知道大家辛苦工作，其实就是想有一个好的待遇，能多赚钱，让往后的日子过的更好。
这是每个人最基本的需求和愿望，所以他需要做的就是尽量满足员工们的希望和愿望。
于是他冲大家摆了摆手，满面春风的说：“过去的成绩值得肯定，但是面对越来越激烈的竞争，面对技术升级的越来越快的局面，我们不能掉以轻心，更不能坐以待毙。
我们需要主动出击，需要大家携起手来，尽快的突破产品的技术壁垒，拿出新的产品，投放市场，让公司更上一层楼。
你们有信心吗？”
“路总，有。”
大家齐声的回答，但声音不够响亮。
于是路远又重重的问了一声：“大声点，有没有信心？”
这回大家回答的又整齐，声音又很洪亮：“有。”
面对大家信心满满的状态，路远哈哈大笑，然后挥手让大家回到岗位上，加紧工作。
对他来说，能够调动员工的积极性，让大家充分发挥出自己的能力和水平，就是最重要的。
一句话，企业要发展的好，除了有好的福利，还要有凝聚力。
让员工们自觉地发挥出自己的积极性，把公司当成自己的家，一步一个脚印的走出去。
只有这样，公司才能成为有活力的公司，才能战胜困难，勇往直前。
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