玄界小说网 > 都市小说 > 重生之造富年代 > 604 过渡


    徐德海坐在邹毅的对面,按照公司章程,公司的监事长有权利参加公司的经理办公会,行使监督权利。

    既然张伟民提到的这种事情,徐德海必须要问,哪怕他知道问不出结果,或者知道张伟民没有参加,他也必须要问一句,不然就是他作为监事长的失职。

    按照李卫东的设想,公司监事会的工作任务很重要,是公司员工行为规范的监督者和执法者。

    而员工规范不仅要求员工要遵守相关的法律法规和公司章程,还对员工的社会和职业道德有约束,避免因任何不当行为损害公司的声誉,给公司形象抹黑。

    他们监事会相当于体制内的的监委和纪委合署办公。

    而且公司的职能部门也没有监察部门,这些也需要监事会管理,所以他既能监管公司的决策部门,也是公司行政管理的执行机构,是公司的监察部。

    所以徐德海的权力很大,对于公司内任何违法乱纪的事情都能管,权力意味着威严,在公司里自然有比较超然的地位。

    “吃饭喝酒参加了,喝的酒是茅台和当地的黄酒,其他的没有去!”张伟民见徐德海发问,本能的回答到道。

    这是他在体制内工作了二十多年养成的习惯,纪检部门问话,心里多少有些发虚,谁能保证自己一点问题都没有。

    有时候吃吃喝喝也可以上纲上线,弄得你死去活来,精神错乱。

    何况新入职的员工无论级别高低,都要学习员工行为规范的,甚至还有入职培训,里面可都有要求,公事的招待、吃请也是有标准的。

    东星医药请他吃的那一顿饭绝对超标,桌子上不仅有年份茅台,还有龙虾、鲍鱼和帝王蟹。

    现在他半真半假地回答,就算以后被翻旧账也能圆回来。

    徐德海没有说话,只是点点头示意他已经问完了,示意张伟民可以继续。

    张伟民松了一口气,继续说道:“第二天,事情稍微有了变化,我们正想更细致考察的时候,高董因为有事离开沪城,随后沉总也去处理一起药厂的突发事件!”

    “东星医药的董事长总经理业务繁忙,我们也能理解,但是他们这一走,还是给我们带来了不少的麻烦!”

    “很多重要的资料,我们想要调阅需要他们的签字同意,电话传真邮件折腾一遍,本来一天可以完成的事情要拖到两三天!”

    郑思京犹豫了一下,笑着说道:“老高和老沉应该不会是故意的,他们也不至于耍这种小手段,也许是真的有其他事情!”

    郑思京在沪城待了很长时间,同在一个城市多年,交道打的也多,私下里的关系相处的也不错,现在听张伟民含沙射影,在经理办公室会上给这两个人上眼药,就稍微解释了一下。

    郑思京停顿了一下,继续说道:“当然,也不排除有一些小情绪,事业部是一个新部门,总要给下面人一个适应过程,换位思考一下,突然来个领导压在头上,谁接受得了?我觉得还是要多交流沟通,董事长也在大会上讲了,大家要团结嘛!”

    说的似乎合乎情理,但明显的有偏薄,邹毅听到郑思京的话,沉思了一下,郑思京和东星医药的关系不错,为他们说两句话似乎也没有什么问题。

    而且这种情况其实也在邹毅或者董事会的预料之内,让下面子公司配合事业部的工作不是开个会,说两句话就能解决的。

    没有一番斗争,没有一次真正的较量,权力是不可能顺利交接的,正如郑思京说的,谁希望自己头上突然压了个领导。

    现在邹毅真有些怀念李卫东董事长总经理一肩挑的日子,那个时候李卫东虽然也不怎么管事,但是法人代表,公司文件需要他签字,而他签字的文件就有绝对的权威,没有人敢不重视。

    现在很多具体执行的事情都是由公司的经理会处理,签字的也是她这个总经理,自然会有不少人不怎么认可。

    这种现象也在一定程度上说明,现在公司的管理机构还没有真正的执行,至少她担任总经理以来,这些子公司的领导汇报工作的次数并不多,距离她坐稳这个位置还任重道远。

    事实上,相比于邹毅,国内的很多公司的高管还是比较认可郑思京或者徐德海。

    郑思京是很多公司创业时期就进入的投资方,直接助力这些企业成长,感情这个东西就是在这种支持和助力中建立并加深。

    郑思京也深谙中国的文化,很会做人,平时也比较和气,和很多子公司的领导关系都不错。

    而徐德海虽然一直是公司的副总,但也是国内资本的代表,很多琐事都是他在处理,这么多年的积累也不可小觑。

    尤其现在做了监事长,有了尚方宝剑,自己也成了一把利剑,只要是不利于公司的事情,他都可以管,都可以过问。

    “是啊,董事长说的好呀,沟通是一切的前提,团结是事业的基石,团结的越紧密越好!”张伟民附和道。

    郑思京眉毛一挑,张伟民一张嘴,他就知道这家伙要扯虎皮做大旗,拿着董事长的话来说事,这种话又不能反驳。

    “但董事长也说了,绝不允许打着团结的旗号,搞本位主义,拉小圈子,搞小动作,做伤害集体的行为!”张伟民说的铿锵有力。

    郑思京眉头皱着,知道张伟民这次应该被东星医药的非暴力不合作搞的很不爽,不然也不会把这么严肃的词语用上。

    邹毅也稍微皱了一些眉头,她虽然也有这个感触,但也没有到公开说的程度,当然以她的身份说这些不合适,那是认输的表现。

    “领导艺术要求你在无形之中建立威望,靠发脾气,扣帽子,威胁刁难成不了一个好领导!”这是李卫东在她任前谈话时说的。

    邹毅看着椭圆形会议桌靠近门口的那几位事业部的负责人,除了张东硕没有任何动作外,其余的几人也都微微点头,表示认同。

    看来张伟民遇到的这种情况普遍存在,绝不是个例。
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