可是苏叶给出来的工资远远高于市场的三倍，还有点人傻钱多的意思。
苏叶也是无所谓的说道：“嗨不碍事儿这刚好可以作为一个新的宣传点，宣传宣传我们企业的人性化和高工资还有配车。”
这时当苏叶说完这段话以后，赵丽和郭申龙更加疑惑了，一般的时候苏叶绝对是那种没有利益不跟你玩的人。
而且还是那种道友死了我不管的那种程度，可是一旦挥霍起来，那就是四处撒钱，把钱当纸烧着玩儿，就连他们都一时间无法接受。
随后苏叶并没有理他们，只是看向赵丽对赵丽说道：“对了赵总，上次我让你整理的外卖员福利方案有消息了吗？”
赵丽点了点头说道：“四个一线城市中差不多有四千人的那个然后剩下的城市，平均都是一千多名外卖员总人数大概能达到两万四千多。”
“可是最近因为市场的波动，离职入职也很大，所以每天大概会流失三百多人，入职的却不到两百多。”
苏叶得知以后也是思索了一下，便对赵丽说的：“那如果给他们上五险的话，支出情况是多少？。”
可赵丽也是愣了一下，随后一阵无语的给苏叶解释道：“这可是超过两万的队伍，即使每个人在各类保险上补贴五十块，但每个月也要一百多万啊。”
赵丽看着无所谓的，苏叶也是不断摇头身，真的觉得他这个老板真是有些太任性了。
苏叶也是坐在那里思考了一阵才说到：“每个月才一百多万，不多吧，那就试试我刚才说的给他们每个人买个五险吧。”
毕竟这送到家在外卖旗下的外卖员全部都是签过合同的，正式工并没有什么兼职的说法，跟普通的上班族没有什么区别，只是一个在室内另一个在室外罢了。
上次会议是苏叶，当时就有一个决策，就是想让外卖员入职的一定时间内企业才会给他买无限。
毕竟现在管理中高层都加薪了，总不能忘记最辛苦的外卖员吧。
郭申龙也是认同的说道：“说的没错，不能厚此薄彼，我觉得这个方法确实是很可以。”
现在外卖平台竞争知道为什么送到家，外卖能一直压着，饿了吗外卖，最大原因就是在外卖身上。
外卖员都是通过培训上岗的专职人员，既有合同也有素养，也就能给订餐的客户带过来最好的服务。
至于饿了吗。外卖采取的更多，只是招聘兼职人员，这也导致外卖队伍一点都不齐，人家客户享受不到很实在的服务，你就算给再多的优惠，他也只是一个虚化罢了。
送到家外卖在线人数订餐和回头客等等，数据远远超过了，饿了么外卖一大截，这正说明苏叶的高明之处。
赵丽看了看那两个男人也不再说什么，只是点头答应下来，会以最快的方法将这方案实行下去。
接下来的时间三个人就开始商讨，关于各个部门人员的调动意见也就很统一，怎么说呢，基本上苏叶说什么就是什么，没办法谁让他是老板呢。
而且苏叶看人确实是很有一套，在差不多要结束的时候，苏叶也是多提了一句对赵丽说：“赵总，还有件事情想麻烦你。”
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