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“你觉得人力资源有几大模块？”
“招聘、发工资、交社保和公积金？”
“到底是我问你，还是你问我啊？”
“嘿嘿，我觉得就是这四个模块。”
这明显就是学渣型的，从另一个侧面反映了此君的学习能力和学习态度都不太行，可能不太适合做行政工作。
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“对于人事行政岗位而言，你认为什么才是最重要的？”
“形象气质佳，会察言观色，能够随时为领导背黑锅。”
“…”
这是阴谋论者，这样的人应该活在旧社会。
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“如果你的同事抢走了本来属于你的功劳，而你的领导将荣誉误给了他，你会怎么办？”
“我会心平气和地接受。”
“以后你会如何对待你的同事？”
“敬而远之，如果再敢玩阴的，看我分分钟弄死他。”
“杀人是犯法的。”
“去他娘的，对于经常犯贱的人，我们还有何可以继续忍耐下去的理由呢？打残丫逼脸。”
呃~好吧，方浚实在想不出，这样极品的牲口还有什么可以存活的必要，建议拉进屠宰场分分钟将他人道毁灭！
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这都是些什么人哪？难道现在的人们都崇尚标新立异？还能不能有个正常点儿的？方浚不停地摇头叹气。
面试了良久，直到11点半快闭馆的时候，他们才有了十来个初步相中的人选。
“这次最终能招到五个人就算是成功了。”方浚无奈地说道。
“这就已经算不错了。”夏长卿笑着说道：“现在最重要的是要招到合适的技术工人，但很显然，大家对这种需要动手操作的岗位很是不屑一顾。”
“现在的大学生啊，很多都是心浮气躁，贪图安逸，不喜苦力活，认为那都是些下九流的勾当。”40多岁的技术总监吴铭苦笑着说道。
“老吴，你这话可太绝对了哈。”30出头的人事行政总监谢莉戏谑着说道：“方董也是才毕业不久的大学生，而且年纪也不大，你这是将他也给囊括了啊。”
“你这个小谢，”吴铭笑着虚点着她：“你明知道我不是这个意思的。”
“行了，吴总就不要再解释了，我没这么小气的。”方浚摆摆手道：“其实我以前也是这样的，好逸恶劳。其实只要心性是好的，向上的，多磨练一下就行了。”
“嗯。”几人不约而同地点了点头，这一点他们倒都表示赞同，毕竟他们都曾经历过烂漫无羁的青葱岁月。
现在公司除了他们几个光杆司令之外，基本上就是个空架子，所以开头一定要搞好，千万不能招那些吊儿郎当的人，不然整个公司的风气就完了。