第一卷 风起 第四十八节 年终述职 上
藤木哉带着小野利的尸体无尽悲伤踉跄离去，同时也带走对临沂民团满满的仇恨。可是银狐他们又怎么会在乎小日本的仇恨，两个民族的死仇早就结下，若说仇恨也是我们对他们恨意滔天。虽然在今后的岁月中藤木哉肯定会加强对临沂民团的关注刺探，可那又如何，既然敢亮剑，就无谓什么窥视刺探。现在最重要的还是发展实力，所有的阴谋诡计在绝对的实力面前都是浮云。
第二批新兵战士一共九百二十人整，银狐把他们分成8个连队。现在不比第一次训练新兵战士，原有一营二营已经有好多基层军官快速成长起来，可以替他们分担许多基础训练工作。抽调其中一百一十名优秀基层军事主官组成教导连，充斥到第二批新兵战士担任军事主官帮忙军队建设训练。
临沂民团现在摊子越来越大，人员越来越多，三人把工作进行分工调整。银狐理所当然负责全部事务并担任第二批新兵战士训练工作。猎鹰负责情报人员训练并肩负起筹建宣传部门，同时还负责一营二营的日常训练。战狼则继续操练他的所谓战狼支队和部队医院完整建设。
其他方面在王峰和李子欣及戚婉如的密切配合之下，陆续从各地引进各行各业的优秀人才，银狐他们把一些人员配置也进行微调，通过观察选拔把不同的人员安排到适合他们的岗位，发挥更大的主动积极性，提高工作效率。一时之间，临沂民团的各个部门的框架初步搭建成功，众人各司其职，整个团体蓬勃向上，团队之间干劲十足，呈现出一副良好的发展趋势。
这期间，孙良诚派他的副官洽谈临沂民团收编问题，银狐一口给予答应，并趁机狮子大开口提出军饷粮饷及其部队编制驻地等一系列后续事宜。由于年关将至，孙良诚副官又不能全权做主，云回去请示孙主席后再行商议，整编临沂民团事情遂暂时搁置等待来年再做决定。这正中银狐下怀，他现在就是要和时间赛跑，努力发展自己实力等待变化。
在其他方面都日趋成熟呈现良性发展之际，唯独军工厂的建设成为三人的一块心病。主要还是表现在两个半方面，第一，整个兵工厂的武器弹药生产线系统的引进一直没有找到一个愿意全套设备包括专利技术转让的列强国家。银狐知道现在列强还没有对华进行武器封锁，目前是一个比较好的机会，一定要趁有利时刻抓紧时间把这个问题解决。第二，兵工厂的人才始终是个非常大的问题。虽然他们有通过各种渠道途径到处挖人，但是始终没有一个可以带头建设整个兵工厂的领头人物，没有一个有整套成熟理论及实际经验的高端人士把兵工厂接手过去。虽然有80多人，但现在只停留在枪械的维修及一些炸药的制作等简单的事务上。半个方面当然还是由于资金问题，他们的资金来源比较单一，只有商会赞助和剿匪所得，给养部队没有问题，但是一牵涉到大型项目就捉襟见肘，“龙腾”计划还没有开始，这个是他们目前的短板，从长远发展考虑必须给予解决。
时间过得很快，在银狐他们个个开足马力全速奔跑之际，银狐他们到这个时代的第一个新年却悄然而至。
说悄然是针对战狼而言，山中无日月，寒暑不知年。他带领着战狼小队纵横在鲁南山区七十二崮当中摸爬滚打爬山涉水，以丛林为家以大地为床以日月星辰为被，没有任何给养进行野外生存训练及各种战术技能技巧训练。每天都有特战队员因为身体原因退出现有训练返回原部队，而对现在正在接受训练的队员都是咬牙坚持，因为他们知道每多训练一天就意味着他们可以学习到更多先进的军事技能及技巧，那他们就可以在临沂民团这个蓬勃向上发展的团队中发挥更重要的作用。
如果不是已经退出战狼支队的队员返回寻找他们准备过年，估计战狼真的有可能会错过临沂民团的新年大会。毕竟他们没有固定的营地，仅有的几部电台在这深山老林也没有信号，再说体积也太大不方面携带怕影响日常训练，通讯对他们来说目前还是很大的问题之一。只有通过原始的方法进行联系肯定会影响今后的战斗问题，影响到两军的配合及一些战术战略方面的制定。
基本上古今中外部队都是没有过年放假之说，临沂民团也不例外。银狐想借着这个新年大会让各个部门之间汇报一下半年的具体发展状况，也就是现今比较流行的年终述职。这样做的目的有两个。首先让临沂民团众人借此机会彼此熟悉一下，方面今后工作之间的相互配合。其次最重要也是最关键是他们明白现在团体发展的规模及速度，增加他们的凝聚力。
银狐他们没有在临沂民团讲什么主义之见，更没有提及什么党派之争。他们只想凝聚所有愿意为中华民族崛起而努力奋斗的所有中国人，更愿意默默为对日战争积蓄能量，在日方没有防备之下对这群畜生发起致命一击。改变中日战争的走向，为伟大的中华民族重新崛起扫清障碍，重现我昔日的大汉荣光。
临沂民团新年大会分为行政后勤大会和军营内部大会。与半年前相比，民团的规模人员都壮大了许多。
单就行政后勤大会来讲就有几十号负责人，平常大家不觉得，真聚齐大家才发现不知不觉之间民团竟然壮大若斯。我们看看具体有几个单位：民团农场、军工被服厂、民团农垦场、民团舟桥公司、民团建筑公司、民团兵工厂、民团医院、民图后勤辎重大队等等，林林总总下来居然达到四五十个单位机构，后勤保障人员超过野战部队总人数两倍有余。
大家抑制不住内心的兴奋，个个面带笑容微笑不语。至于交头接耳私下低语倒不存在，主要是银狐他们平常对这些机构单位实行的是半军事化管理，兼之他们的威信够高，所以才有现在这样的场面。
猎鹰微笑的向会场众人汇报了民团半年来的扩展规模，并向大家介绍新增单位负责人个人情况及负责的具体业务范围，需要哪些单位给予配合一一点明提出。
战狼则把次年重点要发展的单位及任务按照轻重缓急分配下去，特别是兵工厂的建设和工兵队伍建设工作，严明大家都要围绕这两项工作安排直至结束，银狐他们没有进行什么长远规划之类，而是短平快的时时进行立项调整，他们现在只能依据资金及人才状况安排整个民团的建设工作。
银狐稍微总结发言并且鼓励大家一番就停止领导讲话，而是要众人就单位或机构碰到的困难及需要解决的实际情况提出来，大家商量讨论解决。
最先提出困难的是民团人事部长兼电讯科主任戚婉如，主要是设备和人才问题。设备倒还好说一点，叶辉安排物资采购部就可以解决。倒是现在电讯专业人才非常稀缺，南京国民政府及其他军阀都是自己培养，自产自销，鲜有这方面的人才流落到社会。特别是电讯科涉及的都是机密，人员出现问题对民团的打击不言而喻。戚婉如本就不是这方面的专才，只不过她对民团的忠诚及女性特有的细致认真获得银狐的认可，临时把她安排兼职这个岗位，真有合适人才还是要退位让贤。
“既然外面招不到，那我们也就自己培养，从战士和现有行政人员文化高的当中挑选，具体人员我来安排。今天这个议题我们就不在大会上讨论。”猎鹰果断的说道。这是他组建情报科重要的一个环节之一，对人员的审查和考验自然由他来负责把关比较合适。只不过这个事情在军事会议上或者私下提出比较好，看来今后要加强大家的保密意识及其一些军事观念。
戚婉如吐吐舌头虚心接受猎鹰的建议，她明白自己可能说错话，看来还是要加强自己的保密意识观念。
接下来大家提出的实际困难基本就没有关于军事话题，打算会后再单独找银狐他们进行咨询汇报，确实在大庭广众下有些内容不方便说，保密守则都有下发到他们这一级。
林渊明现在是民团建筑公司的老总，民团舟桥公司他在两个月前就让银狐找专人安排管理。即使这样，他的单位依然是人手最多的部门，现在都已经拓展到在编人员九百多人。之所以说在编，因为还有一些正在接受劳动改造的土匪没有正式编制，按照惯例如果劳动改造合格，基本上都可以加入民团建筑公司或者其他劳动岗位，这也成为这些土匪努力奋斗的目标，毕竟在这乱世谁都希望能有一份安稳工作度日。当然如果表现的更好一些，他们也有机会参加临沂民团战士选拔。
林渊明提到的是民团建筑公司许多员工提议能否在民团附近建房。大家知道中国人对家的渴望是最深切的，特别是身为民团一员知道自己部队的战斗力足以护卫他们的安全，所以就想在李家园兵营附近安家，这也是对临沂民团的一份沉甸甸的信任。