“他不行！”柳诗雨听了，直接摇头。
周尔康愣住了，“为什么？你怕不是对他有成见吧？”
“哪来什么成见？我像是那种因私忘公的人吗？”柳诗雨没好气儿地哼了一声，“你说得是不错，陈洪的确干了很久，带着保安大队工作做的也不错，的确有不小的功劳。”
“既然有功劳，那提拔他也是应该的啊，”周尔康不解。
“你以为保安大队和安保部是一回事吗？”柳诗雨用白痴一样的眼神瞪了他一眼，“他是把保安大队的工作做得很不错，但是他适合保安大队，却未必适合安保部！安保部管理的可不只是一个保安大队，还有公司的通讯安全，秩序安排，消防设施，防盗安全，日常维护等等工作。这些工作他做不了！”
“没让他做过，你就这么肯定他做不了？”周尔康无语。
“他只适合当保安，安保部经理要做很多文书工作，还要处理很多其他细节工作，需要的是大局观的能力，”柳诗雨说道：“你以为我没观察过他的工作？他是能保安大队带好，但是保安大队的一些规章制度，还是以前的，他并没有能力给完善，更加没办法再做出其他的成绩，这说明他的能力不足以负责安保部经理的工作！”
别的不说，柳诗雨既然能够在短短几年里，就把天马集团发展到如今的地步，在管理公司和认识人才的眼光方面，绝对是一等一的。
她很清楚陈洪是那种按照规章制度办事，能够做得好的人，换句话他适合遵守规章制度办事，并不适合改造和完善规章制度。
对于一个部门经理，只能遵守规章制度是不够的，还要拥有创造规章制度，发现规章制度，并将之完善的能力！
这就是她认为陈洪当不了安保部经理的原因。
“好吧，”这些周尔康的确没办法反驳，其实他早就看出来了，陈洪在天马集团干了这么多年，不说功劳也有苦劳。明明安保部经理的位置空着，柳诗雨也没让他去担任。
要么是柳诗雨对陈洪有偏见，要么就是陈洪能力不足。
柳诗雨作为一个商人，一个公司总裁，自然不会因为员工性格恶劣，就不用。他不是不想用陈洪，只是陈洪能力不足罢了。
“不过就算这样，安保部经理的位置，你也应该找个身强力壮的男人来负责啊，你找个女人的话，万一身手不行，保安大队的人都不会服气吧？”周尔康又想到了一个关键。
柳诗雨脸上露出自信的笑容，“这一点你可以放心，新来的安保部经理，绝对能够让保安大队的人服服帖帖！”
女人的自信，让周尔康不由得露出了惊讶之色。
什么人，居然能让柳诗雨这么自信？
难不成，她找的那个安保部经理，身手很强大？有着过人之处？
……
周尔康随后找了陈洪等人，把柳诗雨的意思说了，不过他没直接说为什么柳诗雨不让陈洪当安保部经理，而是旁敲侧击说了一些安保部经理要做的工作。
陈洪也不是笨蛋，他自然听得出来周尔康话的意思。
“可惜了，洪哥你不当这个安保部经理太不公平了！”龙小马却没反应过来，一个劲为陈洪打抱不平。